転職について 懲戒解雇理由ランキング 多い事由と企業が重く判断する基準をデータ付きで解説
懲戒解雇理由の上位は、横領などの社内犯罪、長期の無断欠勤、機密漏えいが軸になりやすく、複数の実務解説でも共通して挙げられます。 さらに企業調査では、売上金の使い込み、2週間の無断欠勤、社外秘の重要機密の意図的漏えいが懲戒解雇適用率の上位とし...
転職について 
ニートの就職 ニートにおすすめの派遣会社はどこ？失敗しない選び方と登録の流れ、社会復帰に強い使い方
ニートにおすすめの派遣会社はどこ？失敗しない選び方と登録の流れ、社会復帰に強い使い方ニートから社会復帰を目指すなら、派遣会社は現実的な選択肢の一つです。理由は、応募や面接の負担を一部肩代わりしてもらえたり、仕事紹介が早かったり、研修やスキル...
転職について ブランクOKとは？本当の意味と注意点、採用される人の共通点と履歴書面接の対策
ブランクOKとは、仕事をしていない空白期間があっても応募できるという意味ですが、誰でも無条件に採用されるという意味ではありません。 採用されやすくするには、ブランク理由を短く整理し、今は働ける根拠と仕事の勘を取り戻す準備を示すことが重要です...
ニートの就職 ニートのバイトはやめとけ？言われる理由と失敗しない始め方、続けるコツを徹底解説
ニートがバイトをすること自体はやめとけではなく、むしろ社会復帰の入口として有効です。問題は、選び方を間違えるとメンタルと経歴の両方にダメージが出て、やめとけと言われる状態に自分から近づいてしまう点です。8-)ニートのバイトはやめとけ？言われ...
転職について 10年無職でも履歴書は通る 書き方と空白期間の説明例、職歴欄の埋め方を完全ガイド
10年の無職期間があっても、履歴書の書き方と説明の設計次第で採用の可能性は十分にあります。大事なのは空白を隠すことではなく、空白期間を事実ベースで整理し「現在は働ける状態」であることを伝えることです。10年無職でも履歴書は通る 書き方と空白...